Заведующий складом ГСМ

Зоны ответственности и рабочие задачи организация учета и планирования расхода нефтепродуктов, а также масел и смазок, на складе ГСМ; обеспечение потребности в ГСМ производственных баз и участков ; организация и контроль процессов учета ГСМ при приеме, хранении, межскладских перекачках, транспортировке и выдаче во вверенных подразделениях; обеспечение соблюдения нормативов расхода топлива, планирование и реализация мероприятий, направленных на профилактику отклонений/перерасходов ГСМ в подчинённых подразделениях; предотвращение порчи, хищения и пересортицы при хранении ГСМ; контроль исправности, соблюдения регламентных сроков техобслуживания сооружений и оборудования для хранения ГСМ; отчетность по вверенным направлениям, обеспечение корректности ведения сопроводительной документации; организация работы коллектива. Квалификация успешного кандидата: Высшее экономическое, техническое, стаж работы в должности заведующий складом ГСМ не менее 3 лет; обязательно и иметь действующую аттестацию по промышленной безопасности категории А1, Б10.2,Б1.7. А9.3; отличное знание методических и нормативных документов по использованию горюче-смазочных материалов, умение применять их на практике; успешный опыт организации учета, хранения, выдачи и составления отчетности по использованию горюче-смазочных материалов, желательно на производственном предприятии; знания правил эксплуатации складского и заправочного оборудования; успешный опыт руководства коллективом от 5 человек. Наше предложение: место работы: Горно-обогатительный комбинат, пгт. Усть-Нера (Якутия); график работы: вахтовый 2/2; гарантированно высокая оплата труда, своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели, оплачиваемая межвахта; оплата 100% стоимости проезда (приобретаем билеты и подбираем удобную логистику), полная компенсация медицинского осмотра; комфортное бесплатное проживание в современном вахтовом поселке: благоустроенные общежития, столовая, баня, прачечная, спортивные площадки и спортзал, медпункт, магазин, мобильная связь и Wi-Fi; обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты; качественное и разнообразное комплексное питание (для покрытия расходов на питание выплачивается надбавка к заработной плате); современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности; дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.