Ведущий специалист по организации и нормированию труда (ОТиЗ)

Обязанности:
Проведение анализа факторов организации производственного (технологического) процесса, управленческих бизнес-процессов (функций); Проведение анализа форм организации, разделения и кооперации труда, состояния и оснащенности рабочих мест, результатов их оценки по условиям труда; Подготовка предложений по внесению изменений в технологические карты, регламенты выполнения работ (процессов, функций, операций) на основе анализа изменений в технике (оборудовании) и технологических процессах; Подготовка предложений по совершенствованию системы организации рабочих мест на основе анализа отечественной и зарубежной теории и передовой практики организации труда; Определение рациональных приемов и методов выполнения работ (процессов, функций, операций) с наименьшими затратами используемых ресурсов; Выявление резервов роста производительности труда с оценкой влияния трудовых показателей на эффективность работы организации; Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления производительностью труда и эффективности управления трудовыми ресурсами.
Требования:
Образование: высшее экономическое; Опыт работы экономистом по труду, инженером по организации и нормированию труда от 3-х лет; Знание норм трудового права и кадрового администрирования, методов нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду; Знание программ Excel (продвинутый уровень), 1С:ЗУП; Умение пользоваться информационно-аналитическими системами, автоматизированными базами данных при разработке (проектировании) рациональных приемов и методов труда; Знание комплексного анализа показателей качественного и количественного состояния трудовых ресурсов организации и процессно-функционального моделирования и прогнозирования.
Условия:
Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром" (Якутия); Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, стабильные выплаты зарплаты; Полис страхования от несчастных случаев; График вахты: 60х30; Мы организуем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы, медосмотр и выдаем спецодежду; Организуем стажировки, обучение и переобучение работников, а также повышение квалификации; У нас действует система наставничества.