Tech Lead DWH/BI

Мы – аккредитованная ИТ компания, работаем в сфере Fintech. Входим в группу компаний Гринмани. Мы делаем платформу для онлайн-кредитования, ведем разработку и сопровождение финансовых сервисов (несколько web-приложений на .NET, мобильное приложение), реализуем интеграции с многими сторонними сервисами. Работаем с 2015 года, уверенно растем и развиваемся в трех направлениях: онлайн-сервис кредитования, IT компания, collection. Сейчас в компании более 300+ увлеченных своим делом профессионалов. Распределенная команда: 25 городов, 6 стран, 2 локальных офиса в Новосибирске и Кемерове. Мы в поиске Tech Lead DWH в заряженный на развитие коллектив, в компании с прозрачной и гибкой структурой управления.ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Управлять командой от 3 человек; Выстраивать архитектуру хранения, обработки и визуализации данных; Обеспечивать масштабируемость и отказоустойчивость сервиса; Участвовать в формировании модели данных и отчетности; Взаимодействовать с бизнес-заказчиками; Работать с командой (daily, ретро, 1-1, ревью); Участвовать в проектах по развитию DWH; Проводить регулярный аудит процессов разработки / поставлять данные с целью формирования идей оптимизации и улучшения; Обеспечивать работу процессов L3 support в части DWH/BI. ЧТО МЫ ЖДЕМ: Опыт работы в качестве лида/руководителя направления с DWH/BI от 1,5 лет; Опыт работы в сфере Data Architecture/DWH/ETL от 3-х лет; Понимание преимуществ/недостатков различных архитектур данных, умение выбрать, обосновать и практической реализации подходящей архитектуры; Опыт участия в проектах по созданию и развитию DWH/BI; Опыт работы с ПО в области хранения (MS SQL, Postgres обязательны, а ClickHouse, MongoDB желательны),обработки (ETL/ELT оркестрация: предпочтительно Apache AirFlow / Prefect) и визуализации (Business Intelligence) данных (Tableau); Уверенное знание SQL; Желателен опыт работы и понимание архитектуры Kafka/RabbitMQ; Высокие коммуникативные навыки, навыки планирования, взаимодействия с заказчиками, управления командой; Аналитический склад ума, ответственность. МЫ предлагаем: Современную культуру разработки, архитектурные и технологические решения принимаются командой; ДМС для тебя и корпоративный тариф для твоей семьи - с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальную клинику, горячую линию психологической поддержки); Корпоративные скидки на изучение английского языка; Теплую и открытую атмосферу общения в команде; Интересные задачи и широкие возможности для профессионального роста; Ноутбук, welcome-kit в первые дни работы, корпоративный мерч, геймифицированный портал и многое другое.