Senior java developer (на флагманский продукт компании - МФЦ)

Про компанию: Мы - сибирская аккредитованная IT-компания полного цикла (от идеи до разработки, внедрения программного обеспечения, сервисного сопровождения, вплоть до этапа "похорон" продуктов). В портфеле компании около 30 программных продуктов, зарегистрированных в Реестре отечественного ПО. Если вы пользовались порталом Госуслуг, ходили в МФЦ ("Мои документы"), получали справки, выписки "в один клик" без посещения органов власти в разных субъектах РФ, знайте, что в этом есть наш вклад. Многие сервисы, которые сегодня доступны для граждан, были придуманы много лет назад в стенах нашей компании. Мы ищем ведущего архитектора-разработчика на флагманский продукт компании – «Digit МФЦ». «Digit МФЦ» - используется во многих регионах России, в том числе в Новосибирской области. Экосистема, состоящая из 15 модулей и интеграций. Команда «Digit МФЦ» объединяет инженеров-разработчиков, аналитиков, тестировщиков, инженеров внедрения, специалистов технической поддержки, которые сопровождают данный проект от разработки идей новых модулей до доставки разработанного функционала на продуктовые среды заказчиков и технической поддержки. Что ожидаем от тебя: Опыт коммерческой разработки на Java от 3х лет; Умение писать чистый и поддерживаемый код; Знание алгоритмов и архитектурных паттернов; Умение использовать git, bash; Плюсом будет умение верстать responsive web design, опыт кластеризации, знание kafka; Основной стек: java 8, widlfly, solr, spring 5+, postgresql 12+, linux Ты будешь лидировать в процессах: Описывать и принимать решения по архитектуре высоконагруженной системы; Проектировать и реализовывать архитектурные решения; Писать код самостоятельно для важных частей платформы; Проводить code-review решений других разработчиков; Настраивать и взаимодействовать с аппаратными платформами и средами; Быть наставником, делиться экспертизой с командой. У нас работают, потому что: Работаем без руководителей, живем в логике горизонтального управления, менеджмента будущего. Власть в нашей компании принадлежит Кодексу, который написали сами ребята (а не генеральному директору и не менеджерам). Нарушать Кодекс не имеют права даже акционеры. А возможность удаленки, ДМС, комфортный офис, кухня, посиделки по пятницам, корпоративы, дополнительные дни к отпуску – это только базовый минимум условий и возможностей, которые у нас есть для каждого.