Операционный директор

Bali Capital Group - надежный инвестиционный партнёр на рынке недвижимости острова Бали! В связи с запуском масштабного проекта на 6 очередей строительства объемом 300+ юнитов на 2024 год стоят задачи: актуализировать орг. структуру, увеличить штат с 25 до 70 сотрудников, оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы, обеспечить эффективное взаимодействие между подразделениями, внедрить систему долгосрочного финансового планирования, обеспечить выполнение плановых показателей по направлениям. Мы в поисках опытного и системного Операционного директора, способного обеспечить эффективное управление всеми подразделениями компании на долгосрочной основе.
Обязанности:
Разработка и реализация стратегии операционной деятельности компании совместно с Генеральным директором. Управление бюджетами, прогнозирование и контроль затрат. Повышение операционной эффективности. Обеспечение достижения ключевых показателей эффективности по направлениям. Контроль процессов по всем направлениям компании, ключевые: Продажи и Маркетинг. Анализ эффективности процессов и оптимизация системы управления компанией (структура, целеполагание, бюджетирование, методологии работы, регламенты, описание функционала сотрудников, KPI). Управление персоналом и обеспечение эффективного взаимодействия между отделами. Контроль качества и сроков выполнения проектов. Обеспечение соблюдения всех нормативных требований и законодательства. Анализ конкурентной среды и разработка мер по укреплению позиций компании на рынке. Своевременная подготовка отчетности, внедрение дашбордов.
Требования:
Опыт работы на позиции Операционного директора или аналогичной должности от 5 лет. Системный подход к управлению, способность анализировать и принимать решения на основе данных. Владение инструментами управления и регулярного менеджмента. Опыт управления штатом от 60 человек. Опыт работы в быстро развивающихся компаниях, стартапах. Умение самостоятельно внедрять новые процессы и доводить их до эффективности. Что мы предлагаем: Конкурентоспособная зарплата и система премирования по результатам работы. Развитая корпоративная культура. Обучение. Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства. Амбициозные задачи и масштаб для самореализации. Возможность релокации на остров Бали (по желанию). В сопроводительном письме напишите ответ на вопрос: Почему Вы считаете себя системным руководителем?