Менеджер по персоналу (HR-специалист)

Обязанности:
Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений; Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда; Публиковать вакансии на специализированных сайтах (hh.ru, superJob, avito и иных источниках); Искать и подбирать персонал на позиции различного уровня; Организовывать и проводить телефонные, видео-собеседования, очные встречи с кандидатами; Выполнять целевые показатели при подборе сотрудников; Курирование производства (переводы, увольнения, приёмы, продление трудовых договоров); Проводить переговоры с кандидатами, привлекать в нашу компанию.
Требования:
Владение различными инструментами подбора персонала; Самостоятельность в выполнении поставленных задач; Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций; Ответственность, амбициозность, ориентированность на результат; Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь; Владение офисными программами (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 1C-предприятие, Битрикс24); Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом; Постоянный поиск новых источников и способов привлечения соискателей и презентация своих идей.
Условия:
Релокация в Республику Татарстан (Елабуга, Набережные Челны); Задачи мирового уровня; Быстрый рост до ТОП-менеджера компании; Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; Развитая корпоративная культура; Спортивные и киберспортивные мероприятия; Трансфер до места работы.