Исполнительный директор

«Компрессор Центр» занимается подбором, поставкой и сервисным обслуживанием компрессорного оборудования. Компания работает более 12-ти лет и реализовала более 1500 проектов. Каждый год мы делаем х2 и ставим перед собой амбициозную цель стать Компанией №1 по поставке компрессорного оборудования в России. В связи с расширением и ростом Компании, мы открываем вакансию Исполнительного директора. Чем предстоит заниматься: Управление всеми направлениями бизнеса, включая продажи, сервисная служба, финансы, маркетинг, HR, логистику и склад (штат 100+ человек) Обеспечение ключевых показателей роста компании Определение целей и задач для подразделений компании, контроль их выполнения Обеспечение роста продаж и прибыли в соответствии со стратегическими планами компании Оптимизация текущих и внедрение новых бизнес-процессов по всем отделам компании Обеспечение эффективного взаимодействия подразделений ВАЖНО: рабочее место в г.Барнаул Чего ждём от кандидата: Опыт работы директором генеральным/исполнительным/по развитию бизнеса в b2b (компрессоры, генераторы, вентиляционные системы, котлы и т.п.) в компании с оборотом от 500 млн. руб. от 5 лет Опыт выведения на рынок нового бренда или новой товарной группы с нуля. Опыт управления командой от 100 чел и управления отделами: продаж, маркетинга, сервисного облуживания, бухгалтерии, отдел персонала, склад, снабжение, логистика Опыт расширения и обновления организационной структуры в торговой компании Обеспечивал систематический прирост чистой прибыли компании от 30% в год Успешный опыт запуска новых филиалов/представительств по России Автоматизировал процессы в компании: CRM, ERP, ЭДО. Либо доработал и улучшил работу в системах. Уход от бюрократизма, формализма в цифровизацию. Знание основ менеджмента: планирование, организация, контроль, координация, мотивация Опыт взаимодействия с производителями, партнёрами, ведения деловых переговоров Управление проектами по развитию компании Желателен опыт построения отдела продаж и отдела маркетинга в торговых компаниях в b2b сегменте Высокий уровень развития компетенций: лидерство, эмоциональный интеллект, проактивность, системное мышление, ориентация на достижение результата Мы предлагаем: Работу в динамично развивающейся компании с историей более 14 лет. Активную, профессиональную, дружную команду Постоянное обучение и развитие Работу в уютном, комфортном офисе Стабильную «белую» заработную плату дважды в месяц Развитую корпоративную культуру