HR бизнес-партнер

Наш клиент - торгово-производственная компания fashion -индустрии приглашает на работу HR бизнес-партнера (HR менеджера в единственном числе).
Обязанности:
Разработка и реализация HR стратегии с "0" по блокам: подбор и адаптация, оценка и обучение персонала, мотивация и развитие корпоративной культуры; Аудит существующей системы управления персоналом в компании (офис, отдел продаж, производственный и розничный персонал); Разработка и внедрение ЛНА и должностных инструкций; Совершенствование политики подбора и адаптации персонала, формирование кадрового резерва; Подбор сотрудников на производство в Кемеровской области и в розничную сеть (Якутск); Разработка и внедрение совместно с бизнесом системы мотивации сотрудников (KPI, нематериальная система мотивации); Реализация HR аналитики и отчетность; Поддержка руководства и сотрудников компании в условиях изменения HR бизнес-процессов, понимание болевых точек и механизмов их устранения; Организация внутренних и внешних мероприятий, направленных на повышение профессиональных навыков и компетенций; Инициирование и лидирование процессов по оптимизации процесса управления эффективностью; Формирование и развитие корпоративной культуры, вовлеченность персонала.
Требования:
Высшее образование (желательно НГУ: психологическое, экономическое)+ желательно дополнительное образование в сфере управления персоналом; Опыт работы в должности HR бизнес-партнера, менеджером по персоналу в единственном числе от 3-х лет; Знание основных направлений работы с персоналом, современных подходов в подборе, опыт в построении системы онбординга, создании welcome book; Умение выстраивать профессиональную коммуникацию; Глубокое знание всех направлений работы с персоналом (рекрутмент, мотивация, адаптация, развитие и оценка персонала, формирование команды); Опыт развития корпоративной культуры, управления организационной структурой; Системный подход к организации управления персоналом; Опыт работы в направлениях Fashion, как преимущество; Личные качества: проактивность, гибкость, отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат, стрессоустойчивость, командный игрок, структурированность, развитый эмоциональный интеллект.
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании; Сильная команда профессионалов; Офис расположен в Центральном районе; Интересные профессиональные задачи; Профессиональное и карьерное развитие