Руководитель подразделения РЗА
Тип объявления | Бесплатное |
Занятость |
Полная
|
График работы |
Полный день
|
Опыт работы |
Более 1 года
|
О нас: АО «РЭС» занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии. Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи.
Обязанности:
Выполнение комплекса организационно-технических мероприятий по поддержанию высокого уровня эксплуатации и готовности к работе устройств РЗА, средств электрических измерений, а так же их вторичных цепей. Обеспечение исправного состояния, ведение технического обслуживания и технического учета работы устройств РЗА, противоаварийной автоматики. Выполнение расчета и выбора параметров настройки устройств РЗА распределительной сети 6-10 кВ. Участие в подготовке технических заданий на проектирование объектов в части устройств РЗА. Организация работы по реконструкции и вводу в работу устройств РЗА. Подготовка для оперативного персонала инструкций по оперативному обслуживанию устройств РЗА, согласование бланков переключений и программ переключений в части операций с устройствами РЗА.
Требования:
Высшее образование. Опыт наладки и технического обслуживания микропроцессорных и электромеханических устройств РЗА. Приветствуется умение работать с испытательными комплексами для проверки устройств РЗА (Ретом-21, Ретом-61, ВАФ). Желательно знание отраслевой нормативной документации по техническому обслуживанию устройств РЗА, умение читать и чертить исполнительные схемы устройств РЗА.
Условия:
Место работы: г. Барабинск, ул. Коммунистическая, 1. Компенсация аренды жилья. Достойный уровень оплаты труда. Официальное оформление трудовых отношений. Профессиональное развитие. ДМС (добровольное медицинское страхование). Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции.