Управляющий торговым центром-стажер (программа кадрового резерва)

Обязанности:
Непосредственно принимать все решения, необходимые для того, чтобы магазин эффективно работал;
Напрямую взаимодействовать с клиентами, чтобы обеспечить для них лучшие предложения и лучший сервис;
Управлять командой, состоящей из руководителей отделов (5-7 человек в прямом подчинении, всего около 70 чел.);
Обеспечивать контроль качества и наличия товара;
Контролировать выполнение плана продаж и проведение промо-мероприятий (декорация, выкладка товара, промо-персонал);
Участвовать в разработке и внедрять инициативы, направленные на повышение качества обслуживания клиентов.
Требования:
Высшее образование;
Опыт руководящей работы от 3 лет, предпочтительно в розничной торговле, ресторанном и гостиничном бизнесе или в FMCG;
Гибкость и готовность учиться новому;
Умение принимать быстрые и нестандартные решения и ориентация на результат;
Высокий уровень организаторских и аналитических способностей;
Готовность к переезду в другой регион РФ;
Знание английского языка.