Специалист по визуализации и цифровым коммуникациям (дизайнер)

Предприятие Топливного дивизиона Госкорпорации «Росатом» ПАО «НЗХК» сообщает об открытии вакансии специалиста по визуализации и цифровым коммуникациям. Наличие сопроводительного письма при отклике на вакансию обеспечит преимущество, наличие портфолио обязательно. Перед первым собеседованием кандидаты выполняют тестовое задание. Наш идеальный кандидат: имеет высшее образование; имеет развитую насмотренность, инициативен, мыслит нестандартно; умеет отлично излагать смыслы в визуальной форме, имеет опыт успешного применения дизайн-решений и их позиционирования в зависимости от особенностей медиапродукта и каналов распространения контента; профессионально владеет Corel Draw, Adobe Photoshop, Figma; имеет практический опыт подготовки фото- и видеоконтента; имеет опыт развития и наполнения соцсетей контентом; умеет работать в условиях многозадачности, коммуникабелен; дисциплинирован, внимателен к деталям, умеет эффективно распределять время и нагрузку, быстро перестраиваться в режимах работы, достигает поставленных целей. Что предстоит делать: участвовать в формировании положительного имиджа компании и развитии HR-бренда; предлагать и воплощать визуальные решения, идеи и способы их позиционирования; создавать визуальный контент разного формата (фото-, видео-, графика, моушн, айдентика и другое) для различных медиа-каналов, обеспечивая соответствие брендбуку компании; работать с сувенирной продукцией; осуществлять smm-менеджмент; участвовать в медиа-планировании, формировании PR-стратегии и реализации информационной политики компании; планировать затраты своего блока задач. Что мы предлагаем: развитие в команде единомышленников; много по-настоящему интересных задач; участие в амбициозных, масштабных проектах атомной отрасли; возможность участия в конкурсах профессионального мастерства на отраслевом и международном уровне; оформление в соответствии с ТК РФ, «белая» заработная плата; график работы 5/2 (суббота, воскресенье – выходные дни); годовой бонус; ДМС через три месяца работы; корпоративное обучение; социальные программы и корпоративные мероприятия.