Специалист по подбору персонала / рекрутер

Обязанности:
Привлечение и подбор персонала с использованием различных методов поиска: массовый подбор линейного персонала (водители-экспедиторы кат. СЕ, автослесари); организация потока кандидатов, активный поиск, холодные звонки; презентация и "продажа" вакансии; ведение баз кандидатов (регистрация подходящих кандидатов в CRM), активный обзвон наработанных баз; ведение полного цикла закрытия вакансии (проведение первичных телефонных интервью, организация собеседований, проверка документов, рекомендаций по кандидатам, доведение до трудоустройства, обратная связь кандидатам).
Требования:
опыт работы в рекрутменте (понимание этапов массового подбора, навык работы с job сайтами (авито, hh), грамотная презентация вакансии) от 1 года; личный компьютер/ноутбук, проводной интернет/ wi-fi, тишина в комнате во время работы; активная жизненная позиция, грамотная речь, способность работать в режиме многозадачности; навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя: MS Office (Word, Excel), желательно знание 1С (CRM); готовность работать с большим объемом информации; опыт в "холодных" продажах будет вашим преимуществом. ​
Условия:
работа в полностью УДАЛЕННОМ формате; рассмотрим кандидатов из других городов (Урал, Сибирь) возможна не полная занятость, желательно на полную занятость; гибкий график, возможность планировать свое рабочее время; доступ к "базе" кандидатов предоставляется; оплата за каждого "устроенного" кандидата; оплата сдельная; работа в динамичной и амбициозной компании.