Руководитель направления ТВ

Мы – Единый оператор связи. С 2010 года мы подключаем интернет, телевидение и видеонаблюдение в частном секторе Новосибирска, Алтайского края, Тюменской области и Республики Бурятия. Сегодня более 50 тысяч семей стали нашими абонентами и пользуются современными услугами связи. В нашу команду требуется Руководитель направления ТВ.
Обязанности:
Анализ рынка услуг ТВ. Поиск, проработка и внедрение новых решений и услуг (в том числе клиентское ПО). Планирование развития услуги (продукта), проработка гипотез и их запуск, запуск услуги в новых регионах. Работа с техническими специалистами: планирование и постановка задач, участие в поставленных задачах. Непосредственное участие в решении аварийных ситуаций. Планирование и защита бюджетов услуги ТВ. Ведение переговоров, административная работа с представителями телеканалов (правообладателей), госорганами (РТРС, Роскомнадзор), представителями местных властей. Работа с подрядчиками ПО: постановка и контроль выполнения задач. Работа с поставщиками и вендорами, а также их поиск. Выбор и тестирование оборудования и клиентских устройств. Контроль работоспособности услуги. Координация действий между подразделениями.
Требования:
Представление о стандартах DVB, UDP Multicast, HLS, SRT и организации работы телевидения на сети оператора связи на основе данных стандартов Представление об архитектуре сети оператора связи Знание производителей и поставщиков клиентского оборудования, оборудования “Головных станций” Понимание принципов работы специализированного телевизионного ПО Middleware Понимание принципов работы специализированного ТВ оборудования (головные станции) и программного обеспечения Понимание принципов работы VOD-контент сервисов (серверов) Понимание принципов разработки клиентского ПО Опыт работы с командами разработки, инженерами и сетевыми администраторами Знания в области авторских прав, особенностей в работе с правообладателями Знание ключевых игроков рынка отрасли
Условия:
Работа в офисе компании. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца). Квартальные премии по результатам выполненных задач. Корпоративное обучение. Возможность карьерного и профессионального роста. Регулярная индексация заработной платы. Подарки на Новый год детям сотрудников. Настольные игры в обеденный перерыв. Гибкий график работы: можно начинать работать с 8.00, а можно с 10.00, если это всем удобно.