Региональный менеджер по продажам

Мы — группа компаний "РОСШИНА" — официальный дилер у лидеров-производителей шин и дисков. Наша команда успешно развивает компанию с 1995 года, и, благодаря профессионализму и целеустремленности, мы занимаем твердую позицию в ТОП-5 компаний по всей стране. «РОСШИНА» - компания федерального масштаба: 28 торгово-сервисных центров и представительства в 31 городе. Мы занимаемся оптовыми и розничными поставками, шинным сервисом и техническим обслуживанием. Более 400 членов команды ГК «Росшина» ежедневно трудятся для того, чтобы оказывать лучший сервис для наших клиентов. Качество, добросовестность и простота оказания услуг – наши главные приоритеты. Если Вы разделяете наши ценности, хотите приносить пользу людям и развиваться – откликайтесь на вакансию, ведь мы ищем именно Вас. Мы ищем регионального менеджера по продажам в нашу приветливую команду.
Обязанности:
Эффективную работу по поддержке и расширению активной клиентской базы Ведение договорной работы (заключение/согласование) Сопровождение сделок Контроль финансовой дисциплины клиентов Профильный опыт работы в шинном бизнесе (парки/опт) Опыт работы в CRM
Требования:
Успешный опыт в оптовых продажах ; Отличные коммуникативные навыки, грамотная и четкая речь; Навыки ведения переговоров, желание работать и зарабатывать; Выезды к клиентам ( ГСМ- топливная карта); Готовность обучаться; Знание программы 1С; Опыт работы в CRM Битрикс24 желателен;
Условия:
График работы: 5/2, с 9 до 18.00, выходные суббота и воскресенье; Конкурентные цены для клиентов; Значимый складской запас (который в текущих ситуациях только вырос); Справедливое распределение товара (дефицитные позиции) среди менеджеров; Возможность "больших" лимитов для клиентов; Возможность передачи пула действующих клиентов (опционально, зависит от Вашей подтвержденной квалификации); Возможность работы как с корпоративными, так и с оптовыми клиентами; Мотивационную систему с % от "прибыли на фактуре"; Повышенный % со сделок по новым клиентам; Учет в з/п бонусов от поставщиков; Полностью белую и реально "без потолочную" з/п, которая только растет год от года (из за роста наценок и стоимости товара); Реальные выплаты любых заработанных премиальных без "давайте пересмотрим"; А так же корпоративную связь, комфортный офис, официальное трудоустройство, компенсация ГСМ, оплачиваемый отпуск и тд.; Реальные рабочие задачи и все ресурсы для их достижения.