Начальник отдела операционного контроля и развития

Чем предстоит заниматься: Организация работы отдела. Контроль процесса дистанционного взыскания и увеличение его эффективности; Аналитическое, методологическое и информационно - технологическое сопровождение Департамента; Оптимизация затрат работы Департамента и проведение мероприятий для снижения себестоимости взыскания; Администрирование проектов: оптимизация управления, контроль распределения трудовых ресурсов; Взаимодействие с разными подразделениями компании, сторонними контрагентами по вопросам взыскания просроченной задолженности. Наши ожидания от кандидатов: Успешный опыт руководства отделом от 1 года; Опыт работы в финансово-экономической / банковской сфере или микрофинансовых организациях от 3-х лет; Опыт эффективного выстраивания взаимодействий с другими отделами, написание ТЗ; Умение читать техническую документацию; Опыт работы с автоматическими системами коммуникации с клиентом; Аналитическое мышление; Инициативность, результативность, умение работать с большим количеством информации, планирование; Мы гарантируем: Релокационный пакет для кандидатов, готовых переехать в г. Новосибирск; Атмосферу безопасности. Так как мы предлагаем трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ; Финансовую стабильность. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (сб,вс - выходные); Возможность проявлять инициативу и стать реальным двигателем изменений в компании – мы всегда готовы обсуждать и реализовывать лучшие идеи; Комфорт в деталях: отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место и возможность отдыха в неформальной обстановке; Динамику профессионального развития.