Менеджер по продажам промышленного оборудования

Добро пожаловать в компанию «ИмпортТехСнаб», которая с момента основания в 2006 году является профессиональным партнером в поставке импортных комплектующих к промышленному оборудованию и производству.Приоритетной целью нашей работы является помощь в решении технических проблем клиентов с высоким качеством поставляемой продукции в кратчайшие сроки. Работая напрямую с производителями компонентов, мы предлагаем нашим клиентам конкурентоспособные цены, что в сочетании с техническими знаниями менеджеров по работе с клиентами и гибкостью компании является нашим преимуществом.Мы гордимся тем, что за время работы получили доверие крупнейших заводов на всей территории Российской Федерации. В связи с развитием компании и выходом в регионы, в Сибирское подразделение компании требуется сотрудник. Нам нужен Ваш опыт в продажах комплектующих для промышленного оборудования, взамен мы гарантируем как развитие Ваших профессиональных навыков, так и удовлетворение Ваших материальных амбиций. Нам необходимо от Вас:1. Опыт работы в активных продажах промышленного оборудования или компонентов к нему.2. Знание ключевых игроков промышленного сектора по СФО.3. Успешный опыт ведения переговоров с первыми лицами компании и ЛПР.4. Обязательная готовность к командировкам.5. Уверенное владение 1С, Битрикс24 (при необходимости обучим). Что будет в Вашей зоне ответственности:1. Развитие и поддержание текущей клиентской базы, поиск новых клиентов, выход на ЛПР, отработка всех этапов продаж.2. Выполнение плановых показателей по продажам.3. Выполнение KPI, в том числе контроль ДЗ.4. Анализ информации и аналитическая работа по продажам.5. Отчетность.6. Развитие новых проектов в регионе ответственности. За Ваши достижения мы предлагаем: Заработная плата: состоит из оклада и бонусов за выполнение плана продаж +KPI согласно модели мотивации, утвержденной в компании. На период испытательного срока кандидату устанавливается достойная выплата с возможностью его досрочного прохождения и переходом на общую систему мотивации. Официальное оформление с первого дня. ДМС Корпоративную мобильную связь. Достойную компенсацию расходов в командировках. Регулярное участие в тренингах для повышения компетенций и развития зон роста в профессии.