Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

Обязанности:
• Подбор персонала:• Разработка и размещение вакансий на различных ресурсах.• Поиск, отбор и первичное интервьюирование кандидатов.• Организация собеседований с руководителями подразделений.• Оценка кандидатов, предоставление обратной связи. • Адаптация и развитие персонала:• Организация процесса адаптации новых сотрудников.• Разработка и реализация программ обучения и развития персонала.• Оценка эффективности обучения.• Формирование кадрового резерва. • Организация корпоративной культуры:• Участие в разработке и реализации мероприятий по укреплению корпоративного духа.• Организация корпоративных мероприятий.• Развитие системы мотивации и поощрения сотрудников.• Проведение опросов и анкетирования среди сотрудников.• Работа с лояльностью и вовлеченностью сотрудников • Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом.
Требования:
• Высшее образование (желательно профильное: управление персоналом, психология, социология). • Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет (включая опыт подбора персонала). • Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов. • Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с людьми. • Организованность, ответственность, внимательность к деталям. • Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
• Оформление по ТК РФ. • Стабильная заработная плата (оклад + премии). • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. • Корпоративная мобильная связь. • Комфортный офис