Менеджер направления карьерного развития

Обязанности:
Открыт конкурс на позицию менеджера направления карьерного развития.
Если вам интересно развитие в данном направлении, вы готовы взять на себя роль куратора команды и хотите работать в динамичной и ориентированной на результат команде, мы приглашаем вас присоединиться к нам!
Эта позиция предлагает уникальную возможность внести свой вклад в развитие карьеры сотрудников и стать ключевым игроком в формировании успешного будущего нашей компании.Обязанности
курирование направления карьерного развития в Сибирском банке
методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, Преемственность, Карьерное консультирование, Менторинг, Коучинг, и др.
участие в проектной деятельности ЦА и ТБ: разработка и реализация проектов по оценке и развитию персонала на уровне ТБ, участие в рабочих группах ЦА по разработке/усовершенствованию процессов;
консультирование сотрудников по вопросам развития и карьеры: составление ИПР, выбор инструментов для развития, анализ результатов оценки;
проведение оценочных мероприятий: ассесмент-центров, деловых игр, оценка сотрудников, подготовка отчетов, предоставление обратной связи заказчику и участникам оценки;
взаимодействие с внутренними заказчиками, смежными подразделениями, внешними провайдерами по вопросам карьерного развития.
Требования
высшее образование (преимущественно управление персоналом/психология)
опыт управления командой/коллективом от года
опыт работы в сфере обучения, карьерного развития или оценки персонала от 2х лет
наличие сертификата профессионального оценщика, сертификата карьерного консультанта/коуча будет преимуществом
знание психологии, основ коучинга
навыки проведения обучающих мероприятий
знание основ проектной деятельности
навыки ведения аналитической отчетности
владение ПК на уровне продвинутого пользователя: MS Office
грамотная речь и письмо, внимательность к деталям.
Условия
работа в офисе по адресу: Серебренниковская, 20
работа в крупнейшем банке России
трудоустройство согласно ТК РФ
возможность карьерного роста
ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
льготные условия кредитования
ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
корпоративная пенсионная программа
обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.