Коммерческий директор

Пятница, вечер, рабочая неделя уже закончена, вечерело. Уже растоплен мангал, замариновано мясо, нарезаны свежие овощи, вымыта свежая зелень. Осталось наполнить водой Сибирский Банный чан, и после ужина (или до него, как больше нравится) погрузиться в сладкую негу уличного парения с любимой женой или друзьями. Впечатляет? Конечно. Мы продаем не только Чан, мы продаем предвкушение, расслабление, наслаждение, здоровье и удовольствие. Продаем хорошо, а хотим еще лучше! Вот для того, чтобы лучше – мы ищем в нашу команду профессионалов того самого Коммерческого директора, который сделает нас еще лучше! С чем придется работать: Прекрасный продукт, приносящий людям не только радость, но и пользу. Сформированный Коммерческий департамент. Большой пул клиентов и почитателей нашей продукции. Масса свободных ниш и рынков, чтобы было поле для подвига. Полноценная маркетинговая поддержка. Доход в рынке, за подвиги – «медаль». Уверенное лидерство в своих нишах по продуктам. Гибкий рабочий график – у нас утро начинается в 12:00, но может и в 9:00. Собственное производство и отдел разработок. Что мы хотим получить от нашего героя: Организацию и контроль выполнения стратегического и тактического (бюджетного и фактического) плана продаж в рамках Стратегии развития компании. Организацию и контроль соблюдения технологии продаж. Организацию эффективного взаимодействия Подразделения продаж с другими структурными подразделениями Компании. Разработку оперативного плана продаж и его выполнение. Активную работу по бюджетированию и контроль расходов вверенного подразделения. Разработку и внедрение планов по расширению сфер присутствия компании, увеличения планов реализации продукции компании, завоевание новых рынков. Какие навыки и опыт должны быть, чтобы точно «да, нам по пути»: Стратегическое и бизнес-мышление, уверенный навык аргументации и обоснования решений. Отличные навыки работы с бюджетами. Подтвержденный опыт работы Коммерческим директором с успешными кейсами и большими оборотами. Хорошие аналитические способности. Уверенные навыки жизни и работы в цифровом мире: системы учета, CRM, таблицы и т.д. Опыт управления большими командами (не менее 40 человек). Подтвержденный опыт разработки и внедрения системы мотивации Коммерческого департамента. Подтверждённый опыт построения высокоэффективных систем продаж во всех каналах продаж. Мы хорошо продаем уже сейчас, но хотим - еще лучше и главное больше! У нас есть амбиции, подкрепленные востребованностью! И нам нужен тот, кто сможет!