Инженер-технолог (участок металлического лотка и аксессуаров)

Компания ДКС - это компания, созданная в Твери в 1998 году. Это не просто крупный российский производитель оборудования для прокладки кабеля, распределения электроэнергии, автоматизации и информационных систем. Компания ДКС — это более 2000 человек, работающих в 25 представительствах по всей России и в производственно-логистических центрах в Твери, Новосибирске и Владивостоке. Приглашаем в нашу команду Инженера-Технолога на участок производства металлического лотка и аксессуаров
Обязанности:
разработка и внедрение технологических процессов, видов оборудования и технологической оснастки, оптимальных режимов производства выпускаемой продукции; сокращение материальных и трудовых затрат при изготовлении продукции; устанавливать порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий; разработка технических заданий на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации; обучение персонала смен методам работы на оборудовании, новым технологиям; поиск, взаимодействие с поставщиками оборудования, оснастки, приспособлений, технологического сырья и материалов.
Требования:
высшее профессиональное образование; знание системы и методов проектирования технологических процессов и режимов производства; знание основного технологического оборудования производства и принципы его работы; знание характеристик перерабатываемых материалов, наименования, свойства; знание материалов по разработке и оформлению технической документации; готовность к командировкам.
Условия:
работа в ведущей электротехнической компании России; официальное оформление и заработная плата; фиксированный оклад + квартальные и годовые бонусы; комплексные обеды за счет компании; компенсация мобильной связи; полис ДМС со стоматологией; детские подарки и конкурсы; возможность участия в спортивных, благотворительных мероприятиях организуемых компанией; изучение иностранных языков, занятий спортом за счет компании; дополнительные программы обучения; возможность профессионального и финансового роста.