HR менеджер

Инженерный Центр ГИПАР – проектная компания, современная и растущая. Наши проекты – это сложные промышленные объекты, требующие отличных знаний в инженерном деле и работы в команде. Мы растем и поэтому ищем в нашу команду талантливого HR-менеджера, готового развиваться и стать в будущем руководителем отдела персонала. В фокусе внимания будет наша команда: инженеры, управленцы, программисты. Предстоящие задачи: Взаимодействие с Командой: Организация мероприятий и программ, способствующих коммуникации и взаимодействию сотрудников. Развитие участников нашей команды, их профессиональных навыков и софт-скиллов. Развитие Корпоративной Культуры: Содействие развитию и поддержанию положительной корпоративной культуры. Развитие и работа с HR брендом компании. Организация корпоративных мероприятий. Развитие направления «Дружим с Вузами»: Работа с Вузами г. Новосибирска (Сибстрин, НГТУ) по привлечению талантливых студентов, работа с выпускающими кафедрами. Формирование кадрового резерва студентов и выпускников. Организация стажировок для студентов и выпускников. Аналитика: Анализ, мониторинг рынка труда и заработных плат по инженерным специалистам. Работа с персоналом компании: Проведение оценки персонала, работа по предотвращению конфликтных ситуаций и удержанию сотрудников. Для этой роли нужно: высшее образование; опыт работы HR-менеджером в проектной или ИТ-компании от 3-х лет; владение современными практиками в адаптации и оценке персонала; опыт развития HR-бренда; владение практиками системного мышления и разрешения конфликтов; умение выстраивать доверительные отношения. Мы предлагаем: конкурентные условия оплаты труда, стабильная выплата 2 раза в месяц; трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ, оплата ежегодных отпусков, больничных листов; классный офис в центре города; профессиональная и дружная команда коллег; рабочий день с 8.30-17.30. Возможность индивидуального графика работы.