HR-менеджер

Открыта вакансия "hr-менеджер" в г. Новосибирск.
Обязанности: · Важно, работа под руководством собственника бизнеса, не «наёмного» директора. Основные задачи – быть правой рукой собственника. · Изучение, подготовка и запуск вакансии. Проведение телефонных/личных интервью с кандидатами · Мониторинг рынка труда, выстраивания стратегии развития услуги на рынке. · Участие в разработке, реализации корректировке и программ мотивации, поощрения и удержания сотрудников. Навыки разработки эффективных систем мотиваций · Поиск и подбор и построение команды (менеджера по продажи, специалисты по аренды недвижимости, горничной). От получения заявки до вывода нового сотрудника. · Подбор кандидатов по компетенциям и личностным характеристикам, профессиональным качествам, подбор лучших кандидатов с учетом целевого профиля и бизнес – задач заказчика. Отчет по оценке, интервью к компетенциям. · Проверка/оценка профессиональных и личностных качеств соискателей (оценка конфликтности, анализ аккаунтов в социальных сетях, изучение реальных причин увольнения, уточнение финансового положения кандидата, сбор сведений о семье и т.д.) Ведение базы кандидатов. · Обучение сотрудников, повышение квалификации, курсы, тренинги, направленные на развитие персонала и достижения поставленных целей. · Адаптация персонала, координация стажировки, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи. · Участие в контроле качества работы всех сотрудников, выявление слабых мест и работы над текущими проблемами для повышения эффективности. Систематизация и оценка результативности сотрудников. · Ведение отчетности и статистических данных по работе с персоналом. Подготовка отчетов для руководителей отделов, учредителей. · Сформировать и поддерживать культуру отношений и взаимодействий внутри компании, организация корпоративных мероприятий. · Выполнение ежеквартальных и годовых планов по закрытию вакансий · Помощь в выходе из стрессовых ситуаций, анализ происходящих процессов в коллективе, помощь при «выгорании». Работа с возможным оттоком персонала. · Внедрение всех HR процессов в систему, новых инструментов, CRMсистема, внедрение методов управления проектами SCRUM · Продвижение собственного HR бренда, развитие привлекательности компании на рынке труда. Требования: · Умеет самостоятельно и организованно выстраивать расписание рабочего дня · Способность концентрироваться и работать без постоянного контроля · Умение быстро найти решение в незнакомой ситуации, гибкость · Целеустремленность, само организованность и ориентация на результат. · Знание основ психологии для работы с разными людьми · Развитые аналитические способности · Хорошая память, умение презентовать информацию · Организаторские способности · Грамотная устная и письменная речь · Опыт работы в должности Условия: · Полный рабочий день с 10:00 до 19:00 · Работа 5/2 (Сб, Вс - выходной) · Автономность и разно плановость задач!
Новосибирск