HR manager/HR BP (со знанием английского языка)

Quatromatic - аккредитованная в Минцифры IT компания. Quatromatic занимается разработкой и внедрением систем контроля качества продукции, основанных на технологиях компьютерного зрения, в отрасли производства строительных материалов. Наш главный продукт - QuatroPBC - система контроля качества на производстве тротуарной плитки и бордюрного камня. QuatroPBC успешно внедряется на заводы по всему миру - в России, Германии, Мексике, США и Великобритании. Также в работе находятся другие продукты в других отраслях - производство кирпича, черепицы и т.д. Подразделения компании находятся в г.Новосибирске, г.Стамбул (Турция) и г.Лондоне (Англия). Компания становится всё больше и в нашу маленькую HR команду группы компаний мы ищем HR-менеджера в Новосибирске со знанием английского языка, который обеспечит подбор персонала за границей и в РФ, также будет распространять HR-практики в распределенной команде. Структура подчинения - Директору по персоналу Группы компаний, но вы преимущественно будете отвечать за HR в компании Quatromatic. Готовы рассмотреть специалиста без опыта в ИТ, но с желанием погрузиться в эту сферу :-) Планируемые задачи: Весь цикл организации подбора персонала: (подбор персонала в Стамбуле и Лондоне (сборщики программно-аппаратного комплекса, sales) , в РФ в команду разработки - дизайнеры, разработчики ( Backend, Data scientist, Frontend, Computer vision тд) Управление процессом подбора в Huntflow Поддержание в актуальном состоянии организационной структуры Курирование процесса трудоустройства сотрудника (КДП ведёт бухгалтерия) Мониторинг и анализ рынка труда, обзор заработных плат (РФ, Турция и др.) Организация мероприятий по адаптации персонала Обеспечение благоприятного психологического климата в коллективе Участие в разработке системы мотивации, премирования Организация мероприятий по развитию HR бренда Развитие внутренних коммуникаций, проведение опросов Организация корпоративных мероприятий, поздравлений сотрудников Организация процесса Performance review Участие в разработке локально-нормативных актов Наши ожидания от кандидата: Владение Английским языком B2/С1, важен навык коммуникации, не только переписки Опыт точечного подбора персонала, владение техниками интервью Вы всегда ориентированы на результат Умеете находить информацию и анализировать её Имеете высокий уровень коммуникации и эмпатии Будет плюсом: Опыт закрытия ИТ-вакансий Опыт в различных HR направлениях ( обучение, корпоративная культура и внутренние коммуникации, HR-бренд, кадровое делопроизводство) Опыт работы с распределенной командой Если ещё владеете турецким языком это будет супер-комбо :-)
Условия:
Рассматриваем кандидатов только с г.Новосибирска, бОльшая часть команды находится здесь Аккредитованная IT-компания Гибкий график, но преимущественно рассматриваем работу в офисе Современный комфортный офис Белая ЗП дважды в месяц Бесплатные обеды в офисе Софинансирование профессионального обучения Ждём ваших откликов, для удобства и оперативности коммуникации указывайте в резюме или сопроводительном письме ваш ник в телеграме :-)