Главный специалист по формированию и регистрации документов

Обязанности:
Обеспечение полного и достоверного отражения информации о реализации услуг клиентам Департамента по коммерческой деятельности по направлению коммерческого учета; Обеспечение своевременного закрытия финансовой и других видов отчетности в рамках договорных отношений с клиентами. Осуществлять работу с договорами Департамента по коммерческой деятельности в соответствии с Инструкцией о порядке заключения договоров, организации их учета и контроля исполнения договорных обязательств, включая: проверку соглашений в 1С автоматизированной системе коммерческого учета (далее - АСКУ); внесение изменений в соглашения согласно заявкам (в случае некорретной выгрузки) по договорам абонирования; контроль проставления признака «Биллинг» в карточке договора в системе 1С АСКУ, контроль выгрузки договора в единую систему биллинга услуг; Контролировать применение единого классификатора услуг (далее – ЕКУ) при отражении оказания услуг клиентам Общества в учетных системах.
Требования:
Высшее образование. Опыт работы, в данной функции (должности) от 3 лет. Данный специалист должен обладать следующими деловыми качествами: иметь высокую работоспособность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации; быть нацеленными на результат и качество работы; уметь расставлять приоритеты и координировать деятельность с другими структурными подразделениями Общества; обладать инициаторскими способностями, быть убедительным, уметь самостоятельно принимать и обосновывать решения; быть общительным, коммуникабельным, корректным, вместе с тем требовательным и настойчивым, уметь добиваться поставленной цели; обладать высокой клиентоориентированностью.
Условия:
Почта России – надежный и ответственный работодатель! Заработная плата дважды в месяц (оклад) + полугодовая премия в размере 75% от оклада; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; Официальное оформление с первого дня работы; Оплачиваемые больничные и отпуска; ДМС; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Новогодние подарки для детей; Корпоративная пенсионная программа; Корпоративные спортивные мероприятия и секции; Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора; График работы 5/2 (выходные: суббота, воскресенье), пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45.