NSK -JOB .ru

Работа в Новосибирской области

Еще фильтры

Руководитель службы управления персоналом

#435572, Добавлено: 11.07.2019 1
100 000
Тип объявленияБесплатное
Занятость
Полная
График работы
Полный день
Опыт работы
Более 3 лет



Обязанности:
-Создание эффективной деятельности службы персонала и несение ответственности за результаты ее деятельности. -Курирование деятельности службы персонала группы компаний (дочерние, обслуживающие, агенты по сбыту), базы отдыха по всем вопросам (составление отчетов, кадровые вопросы, вопросы ОТИЗ, аудит и др.). -Управление планированием и контроль бюджета расходов на персонал, штатного расписания, дополнительное премирование. -Планирование и исполнение бюджетов (соц.расходов, благотворительности). -Планирование, организация, контроль корпоративных мероприятий (субботников, праздников, награждений и др.), взаимодействие с организациями по проведению мероприятий, заключение договоров. -Организация взаимодействия с профсоюзным комитетом по вопросам персонала. -Организация и участие во встречах Генерального директора с коллективом. -Организация предоставления данных и участие в балансовых комиссиях по ежеквартальному рассмотрению итогов деятельности структурных подразделений. -Организация и контроль процедур ежемесячного начисления з/п в программном продукте Босс-кадровик, включая организацию работы ежемесячной комиссии по премированию. -Контроль процедур кадрового документооборота. -Взаимодействие с гос.органами по вопросам связанным с персоналом, участие в проверках. -Работа с учебными заведениями по привлечению трудовых ресурсов. -Составление отчетностей по деятельности службы персонала (внешней, внутренней). -Формирование ответов по запросам МСФО. -Организация разработки и контроль реализации программам обучения (внешнее, внутреннее). -Обеспечение текущей потребности в персонале и обеспечение укомплектованности штата. -Контроль подбора персонала, выработка мероприятий по поиску. -Мониторинг уровня зп, решение сложных вопросов для удержания ключевых работников. -Консультирование руководителей и специалистов, по вопросам трудовых отношений и действующих в компании регламентов и политик в области управления персоналом. -Организация, контроль проведения мед.осмотров работников. -Контроль снижения заболеваемости персонала, выработка действий и мероприятий. -Участие в разрешении трудовых конфликтов и споров. -Участие в разработки и внедрении мероприятий по укреплению трудовой, производственной и финансовой дисциплины. -Организация разработки документов, регламентирующих работу подчиненных подразделений. -Участие в процедурах системы менеджмента качества. -Анализ успешных корпоративных практик по организации стратегического управления персоналом организации, организационного проектирования и взаимодействия подразделений. -Разработка планов, программ, процедур по управлению персоналом. -Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации. -Взаимодействие с ветеранской организацией предприятия, музеем АО ИЦ (проведение встреч, мероприятий и др) Необходимые знания: -знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала; -знание методов анализа количественного и качественного состава персонала; -отличные знания трудового законодательства РФ, основ миграционного законодательства РФ, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства; -знание основ административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц; -знание форм и систем оплаты труда, современных систем построения компенсационных пакетов, развития зарплатной политики и социальных льгот; -знание порядка составления отчетности по персоналу; -знание методов определения численности работников; -знание технологии поиска персонала с применением различных форм и методов; -уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Power Point, Outlook, 1С Документооборот, Босс-кадровик, приветствуется знание и опыт работы в Axapta. Необходимые умения: -организовывать работу персонала структурного подразделения; -определять задачи персонала структурного подразделения, исходя из целей и стратегии организации; -применять методы управления межличностными отношениями, формирования команд; -развитие исполнительности, выявления талантов, определения удовлетворенности работой; -определять, анализировать, моделировать и выстраивать внутренние коммуникации персонала; -разрабатывать проектные предложения и мероприятия по эффективной работе персонала; -внедрять стратегию по управлению персоналом; -составлять, рассчитывать, корректировать и контролировать статьи расходов на персонал, разрабатывать предложения по затратам на персонал для формирования бюджета; -представлять интересы организации и вести переговоры с представительными органами работников, взаимодействовать с государственными организациями; -работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом (Босс-кадровик); -соблюдать нормы этики делового общения. Дополнительные требования: - образование: высшее профильное (управление персоналом; экономика; менеджмент; психология; социология) - дополнительное образование, подготовка: профессиональная переподготовка (повышение квалификации) в области управления персоналом; - опыт работы не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих должностях, предпочтительно на производственных предприятиях со штатом не менее 700 человек

Условия:
-полный соц. пакет; -допустимые условия труда; -отдельный кабинет; -режим работы пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00 (ненормированный рабочий день, необходиость работать сверхурочно не менее 1 раза в месяц); -служебные командировки (нечасто); -количество сотрудников в подчинении 25 человек; -транспортная доставка до места работы и обратно (г.Искитим,г. Бердск) - автобус предприятия,из других городов - силами работника; -испытательный срок 3 месяца.
nv.kolotiy@iskcem.ru

avatar

Искитимцемент

Контактное лицо: Колотий Наталья Владимировна
       АО «Искитимцемент» – одно из ведущих предприятий цементной отрасли Сибири
Искитим, Заводская улица, 1А
Показать телефон
Отправить резюме
Не подошла вакансия ?
Печать
Жалоба

Поделиться: